Osservatorio · Dipartimento Data & AI

Capire l’AI. Governare il cambiamento.

Imprese, competenze e innovazione responsabile.

Uno spazio permanente di ricerca applicata, confronto e collaborazione per accompagnare imprese e professionisti nell’adozione consapevole dell’intelligenza artificiale.

L’Osservatorio · Cos’è e cosa fa

Un luogo fisico e virtuale per accompagnare le imprese nell’adozione responsabile dell’AI

Uno spazio permanente di ricerca applicata, confronto e collaborazione dedicato all’impatto dell’Intelligenza Artificiale sulle imprese, sul lavoro, sulle competenze e sui modelli organizzativi.

Orientamento

Comprendere scenari, possibilità, limiti e linguaggio dell’intelligenza artificiale prima di investire.

Adozione nei processi

Individuare casi d’uso rilevanti e integrarli nell’organizzazione senza iniziative isolate.

Governo dei rischi

Affrontare responsabilità, trasparenza, dati, compliance e controllo umano sulle decisioni.

Casi reali

Apprendere da esperienze, ostacoli e buone pratiche condivise da imprese e professionisti.

Tre livelli, una direzione comune

Consorzio UniEticPmi

La cornice istituzionale che mette in relazione imprese, formazione, ricerca, professionisti e territori. UniEticPmi avvicina mondo accademico e sistema produttivo, creando Master, percorsi di Alta Formazione, ricerca applicata e confronto permanente sui cambiamenti del lavoro.

Dipartimento Data & AI

Il presidio dedicato a data strategy, intelligenza artificiale, organizzazioni e impatto sociale. Il Data & AI Strategy and Societal Impact Department organizza settori di ricerca avanzata, promuovendo il trasferimento tecnologico.

Osservatorio

L’Osservatorio realizza monitoraggio, analisi, valutazioni, resoconti tecnici e proposte per imprese, pubblica amministrazione e stakeholder qualificati, attraverso eventi, incontri tecnici, working papers, white papers e report annuali.

News e aggiornamenti

Intelligenza artificiale, formazione e lavoro

Le novità del decreto legislativo 179/2026: un percorso di approfondimento su competenze, responsabilità e tutela dei lavoratori.

Formazione e competenze
Professioni
Lavoro e diritti
Leggi la notizia

Partner dell’Osservatorio

A chi si rivolge

Competenze diverse, una trasformazione condivisa

L’Osservatorio crea un linguaggio comune tra funzioni aziendali, professionisti, istituzioni e mondo della formazione.

Imprenditori, CEO e Direttori Generali
HR Manager, Responsabili Formazione e Talent Manager
CIO, IT Manager, Data Manager e Innovation Manager
Avvocati, DPO, Compliance Manager e Privacy Officer
Marketing Manager, Responsabili Comunicazione e Digital Manager
Consulenti d’impresa, Commercialisti, Professionisti e Rappresentanti delle Istituzioni
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Gli eventi dell’Osservatorio

L’Impresa nell’Era dell’AI

Il 28 settembre 2026 imprese, istituzioni ed esperti si sono confrontati sull’adozione responsabile dell’AI. Rivedi il webinar e consulta il programma dell’evento di lancio.

28 settembre 2026
Evento concluso
In presenza a Milano e online
Scopri l’evento e rivedi il webinar

I prossimi appuntamenti

Temi in preparazione. Date e modalità saranno comunicate attraverso i nostri canali.

  • Adottare l’AI in azienda — Dalla sperimentazione alla generazione di valore: casi d’uso, persone, processi e misurazione dei risultati.
  • Compliance, governance e AI responsabile — Responsabilità, trasparenza, controllo umano, rischi e strumenti per un’adozione consapevole.
  • AI, marketing e comunicazione — Contenuti, personalizzazione, reputazione e fiducia nella relazione tra imprese e pubblico.
  • La persona al centro: competenze, lavoro e leadership nell’epoca dell’intelligenza artificiale — Competenze, ruoli, leadership e organizzazione del lavoro: il ruolo dell’HR nella formazione e nella collaborazione tra persone e sistemi intelligenti.

Persone e competenze

Le voci del confronto

Conosci i relatori che hanno contribuito all’evento di lancio dell’Osservatorio.

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Community ed esperienze

Entra nella community dell’Osservatorio AI

Porta le tue domande, condividi la tua esperienza e partecipa al confronto sull’intelligenza artificiale nelle imprese e nel lavoro.

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